Ev hizmetlerinde çok yaygın bir çalışma modeli vardır: Aynı kişi pazartesi bir evde, salı başka evde, perşembe üçüncü bir evde çalışır.
Bu durumda sık yapılan hata, tüm günleri toplayıp tek bir işveren varmış gibi değerlendirmektir.
Ek 9'daki 10 gün sınırı aynı işveren yanında çalışma üzerinden değerlendirilir.
Örneğin bir çalışan:
çalışıyorsa, toplam 18 gün çalışmış olsa da A, B ve C ayrı ayrı kendi yanındaki çalışma için işlem yapar.
8 gün → 10 günden az çalışma rejimi.
2026 günlük prim 22,02 TL olduğundan:
8 × 22,02 = 176,16 TL
6 gün → 10 günden az çalışma.
6 × 22,02 = 132,12 TL
4 gün → 10 günden az çalışma.
4 × 22,02 = 88,08 TL
Örneğin:
çalıştırıyor.
A ailesi açısından çalışan 10 gün+ 4/a Ek 9 kapsamına girer.
B ailesi açısından ise 10 günden az çalışma rejimi devam eder.
Aynı çalışan aynı ayda iki farklı Ek 9 statüsünde sigortalı olabilir; çünkü ilişkiler farklı işverenlerle kurulmuştur.
SGK, farklı işverenlerden bildirilen sigortalılık hizmetlerini kişinin hizmet dökümünde toplar. Ancak prim ödeme ve bildirim yükümlülüğü her işveren bakımından ayrı doğar.
Bu nedenle çalışan “başka evde zaten sigortalıyım” diyerek yeni çalıştıranın yükümlülüğünü kendiliğinden ortadan kaldıramaz.
Bir kişinin başka bir işyerinde 30 gün 4/a sigortası bulunması, ev hizmetindeki çalışma ilişkisinin otomatik olarak bildirimsiz olabileceği anlamına gelmez.
Aynı kişinin birden fazla işveren yanında sigortalı çalışması mümkündür.
Sosyal güvenlik sonuçları, prim üst sınırı ve hakların hesabı açısından ayrıca SGK kayıtlarında birleşebilir.
Her ev kendi yanındaki toplam çalışma saatini ayrı hesaplar.
Örneğin A evinde 30 saat, B evinde 45 saat çalışma varsa:
A: 30 / 7,5 = 4 gün B: 45 / 7,5 = 6 gün
İki ev “toplam 10 gün” diyerek 10 gün+ rejime geçmez; işveren bazında değerlendirme yapılır.
Birden fazla evde çalışan kişinin e-Devlet hizmet dökümünü düzenli kontrol etmesi faydalıdır.
Şunları karşılaştırabilir:
“Zaten başka yerde sigortalı” cümlesine güvenip kendi bildirimini yapmamaktır.
Ek 9 yükümlülüğü, sizinle kurulan çalışma ilişkisine göre değerlendirilmelidir.
Birden fazla evde çalışan kişide sigorta yükümlülüğü işveren bazında ayrı ayrı oluşur.
10 gün sınırını kişinin bütün ay toplamına değil, her çalıştıranla olan ayrı ilişkisine uygulamak gerekir.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.