Ev hizmetlerinde çalışan hamile kişinin doğum dönemi hakları, İş Kanunu'ndaki klasik izin tablosunu otomatik uygulayarak açıklanamaz. Saf ev hizmetleri İş Kanunu kapsamı dışındadır.
Buna rağmen SGK analık sigortası ve Türk Borçlar Kanunu önemli korumalar sağlar.
Bu kapsamda şartları sağlayan sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ve emzirme ödeneği sağlanabilir.
Hekim onayıyla doğuma üç hafta kalana kadar çalışan kişinin kullanmadığı doğum öncesi süre doğum sonrasına eklenebilir.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.