Ev temizliği, çocuk bakımı veya hasta refakati “ev ortamında” yapıldığı için güvenli kabul edilmemelidir. Merdivenden düşme, kayma, kimyasal temas, elektrik çarpması veya hasta transferinde yaralanma gibi olaylar ev hizmetlerinde gerçek iş kazası riskleridir.
SGK, Ek 9 şartlarında ev hizmetlerinde çalışan sigortalıları iş kazası sigortası kapsamındaki kişiler arasında açıkça sayar.
SGK'nın açıklamasına göre bir olayın iş kazası olarak değerlendirilebilmesi için kişinin sigortalı olması, bir olay meydana gelmesi ve olay sonucunda bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi temel unsurlar arasındadır.
Ayrıca olayın 5510 sayılı Kanun'da sayılan iş kazası hallerinden biriyle bağlantılı olması gerekir.
Somut olay SGK tarafından değerlendirilmekle birlikte şu tür olaylar tipik örneklerdir:
Hem 10 gün+ 4/a sigortalıları hem de Ek 9'un 10 günden az çalışma şartlarını taşıyan çalışanlar iş kazası sigortası sistemi içinde yer alabilir.
10 günden az çalışanlarda zaten zorunlu prim özellikle iş kazası ve meslek hastalığı için ödenir.
SGK'nın iş kazası sayfasında başlıca haklar arasında:
gibi haklar yer alır.
Hakların her biri kendi şartlarına tabidir.
SGK'nın açıklamasına göre iş kazası sonucu geçici iş göremezlik ödeneğinde belli bir prim günü şartı aranmaz.
Ödenek:
esaslarıyla hesaplanır.
Somut ödeme, SGK kayıtlarındaki prime esas kazanca göre oluşur.
4/a sigortalısında işveren, iş kazasını SGK'ya olay tarihinden sonraki üç iş günü içinde bildirmelidir.
Ayrıca kolluk kuvvetlerine derhal bildirim yükümlülüğü de SGK açıklamasında belirtilir.
10 günden az Ek 9 çalışanının bildirim usulünde özel hükümler bulunabileceği için SGK'nın güncel Ek 9 prosedürü esas alınmalıdır.
SGK, 4/a işvereninin süresinde bildirim yapmaması halinde bildirime kadar sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneğini işverenden tahsil edebileceğini ve ayrıca idari para cezası uygulanabileceğini belirtir.
Bu nedenle “kazayı kendi aramızda hallettik” yaklaşımı ciddi risk yaratabilir.
Özellikle 10 günden az çalışmada kayıt sonradan yapılacak bir formalite değildir.
Kaza gerçekleşmeden önce çalışmanın sigorta sistemine doğru şekilde kaydedilmiş olması, hakların değerlendirilmesi açısından kritik olabilir.
10 gün+ çalışanlar hastalık sigortası kapsamında da olabilir. Ancak hastalık ile iş kazası farklı sigorta kollarıdır.
Örneğin grip olmak hastalık halidir; temizlik sırasında düşüp bileğini kırmak iş kazası olabilir.
Bu ayrım ödenek şartlarını ve bildirim yöntemini etkiler.
Ev hizmetlerinde iş kazası sigortası “küçük bir günlük prim” karşılığında çok önemli bir koruma sağlar.
Özellikle 10 günden az çalışanlarda 2026 için günlük 22,02 TL primin temel amacı tam da iş kazası ve meslek hastalığı riskidir. Kayıt önceden doğru yapılmalı ve kaza halinde bildirim süreleri kaçırılmamalıdır.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.