Ücret modeli seçimi, tarafların beklentisini doğrudan etkiler.
Örneğin birkaç saatlik ütü veya mutfak desteği saatlik fiyatlanabilir.
Ancak “günlük” ifadesinin kaç saat olduğu mutlaka yazılmalıdır.
Bir taraf “iş bitene kadar”, diğer taraf “8 saat” diye anlayabilir.
Şu ifade çok daha nettir:
> Günlük ücret 09.00-17.00 arasındaki çalışma için geçerlidir.
“İş neden uzadı?” tartışması çıkabilir. Tahmini süre ve aşımda onay mekanizması belirlenebilir.
TBK m.402 fazla çalışma karşılığını düzenler. Düzenli hizmette normal çalışma süresi aşılıyorsa yalnız “saatlik anlaştık” demek her zaman meseleyi çözmez.
Örneğin ilk 6 saat sabit günlük ücret, sonrası saatlik ek ücret uygulanabilir.
Saatlik veya günlük modelden bağımsız olarak üç şeyi yazın: normal süre, ücret, ek sürenin fiyatı.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.
Dört saatlik ütü desteği için saatlik ücret şeffaf olabilir. Buna karşılık sabah 09.00'da başlayıp yaklaşık 17.00'de bitecek standart temizlikte günlük ücret daha pratik olabilir.
Saatlik modelde müşterinin maksimum süreyi önceden belirlemesi faydalıdır. Örneğin “5 saat planlandı, 6 saati aşmadan önce onay alınacak” denilebilir.
Günlük modelde ise normal günün kaç saat olduğu belirtilmelidir. Böylece gün sonunda “iş bitmedi” veya “süre aşıldı” tartışması azalır.
Düzenli haftalık veya aylık ilişkide saatlik ve günlük ücretin yanında aylık toplam maliyet de hesaplanmalıdır. Bu, tarafların bütçeyi daha gerçekçi görmesini sağlar.
Kısa ve değişken işler için saatlik; kapsamı ve süre aralığı belli işler için günlük model genellikle daha anlaşılırdır. Ancak asıl önemli olan seçilen modelin yazılı olmasıdır.