Ev hizmetlerinde nakit ödeme yaygındır. Ancak “her durumda elden ödenebilir” veya “her durumda banka zorunludur” şeklinde iki uç genelleme de doğru değildir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ücretlerin banka aracılığıyla ödenmesine ilişkin Yönetmeliği, Borçlar Kanunu kapsamındaki çalışanlara yapılan ödemeler için de bir çerçeve içerir.
2025'te yapılan değişiklikle, banka aracılığıyla ödeme zorunluluğunda aranan çalışan sayısı 5'ten 3'e indirilmiştir.
Kapsam yine işverenin ve çalışma ilişkisinin niteliğine göre değerlendirilmelidir.
Bir hanede tek ev hizmetlisi çalıştırılması, çok çalışanlı işletmelerle aynı yapıda değildir.
Bu nedenle “tek ev hizmetlisi ücreti mutlaka bankadan ödenmeli” şeklinde basit genelleme yapmak doğru değildir.
Çünkü tarih, tutar, gönderen ve alıcı kayıt altındadır.
Açıklamaya:
> Eylül 2026 ev hizmeti ücreti
yazılması ispatı güçlendirir.
Basit bir imzalı kayıt tutulabilir:
> 14.09.2026 tarihinde Eylül ayı hizmet bedeli olarak X TL nakit teslim alınmıştır.
Maaş mı, avans mı, yol mu, fazla çalışma mı? Açıklama yoksa sonradan tartışma çıkabilir.
Yönetmelik de banka yoluyla yapılan ödemelerde ödemenin niteliğinin açıklamada belirtilmesini öngörür.
Her durumda banka zorunlu demek doğru değildir; ama banka transferi ispat açısından en güvenli yöntemdir. Nakit ödemede tarih, tutar ve ödeme türünü gösteren yazılı kayıt tutulmalıdır.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2025 değişikliği, banka aracılığıyla ücret ödeme zorunluluğunda aranan çalışan sayısını 5'ten 3'e indirmiştir. Ancak bu düzenlemenin hangi işveren ve çalışan ilişkilerine uygulandığı mevzuat kapsamına göre değerlendirilir.
Bir hanede tek ev hizmetlisi çalıştıran kişinin durumunu, üç veya daha fazla çalışanı bulunan bir işverenle otomatik olarak aynı kabul etmek doğru değildir.
Açıklamada şu bilgilerden biri kullanılabilir:
Bu ayrım sonradan neyin ödendiğini kanıtlamayı kolaylaştırır.
Tarih, tutar, ödeme dönemi ve iki tarafın adı/imzası yeterli olabilir. Çok karmaşık belgeye gerek yoktur.
Ay ortasında verilen para avans ise bunu açıkça yazın. Aksi halde ay sonunda “bu maaşın bir parçası mıydı?” tartışması çıkabilir.