Yabancı bir bakıcıyı yasal şekilde işe almak yalnız başvuru formu doldurmak değildir. İzin alındıktan sonra da işverenin devam eden yükümlülükleri vardır.
Yabancı, gerekli çalışma izni veya geçerli muafiyet olmadan çalıştırılmamalıdır.
2026'da izinsiz yabancı çalıştıran işverene her yabancı için 102.503 TL idari para cezası uygulanmaktadır.
Ev hizmetlerinde izin, belirli bakım veya refakat işi için alınır.
İzin çocuk bakımı için alınmışsa yabancıyı tamamen farklı bir meslekte veya başka işveren için çalıştırmak izin yapısıyla uyumlu değildir.
UİGM'ye göre ev hizmetlerinde yabancıya ödenecek ücret brüt asgari ücret düzeyinden az olamaz.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL'dir.
Çalışma izni sosyal güvenlik bildirimini ortadan kaldırmaz.
Yabancı çalışan 5510 sayılı Kanun hükümlerine uygun şekilde SGK sistemine bildirilmelidir.
6735 sayılı Kanun kapsamında yabancı çalıştıran işveren, çalışma izni kapsamında çalışmanın başlaması, sona ermesi veya iznin iptalini gerektirecek durumları Bakanlığa 15 gün içinde bildirmekle yükümlüdür.
Başvuruda:
gibi bilgiler verilir.
Fiili çalışma bu temel koşullarla uyumlu olmalıdır.
İzin süresi dolmadan uzatma yapılmalıdır. Uzatma penceresi izin bitimine 60 gün kala açılır.
Süre dolduktan sonra yapılan başvuru artık uzatma değil, ilk başvuru usulüne göre değerlendirilir.
İş sözleşmesi, ödeme kayıtları, izin belgesi ve SGK kayıtlarının düzenli saklanması önemlidir.
Yabancı bakıcı çalıştıran işverenin sorumluluğu izin almakla bitmez. İzin + ücret + SGK + bildirim + süre takibi birlikte yürütülmelidir.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.