Türkiye'de yabancı bir bakıcı çalıştırmak, yalnızca “işe almak” anlamına gelmez. Çalışma izni, uygun başvuru türü, ücret kriteri, sosyal güvenlik ve bildirim yükümlülükleri birlikte yönetilmelidir.
Bu rehber 14 Eylül 2026 itibarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (UİGM) ve SGK'nın resmî kaynakları esas alınarak hazırlanmıştır.
UİGM'nin güncel değerlendirme kriterlerine göre ev hizmetlerinde yabancıların istihdamı esas olarak şu alanlarda değerlendirilir:
Bu ayrım önemlidir. “Genel ev temizliği”, “sadece yemek” veya “her türlü ev işi” şeklinde belirsiz bir başvuru, ev hizmetleri için belirlenen özel kriterlerle uyumlu olmayabilir.
Çocuk bakımında başvuruyu aile yapısına göre anne, baba, velayet sahibi ebeveyn, evlat edinen kişi, vasi veya UİGM kriterlerinde sayılan diğer yetkili kişiler yapabilir.
Engelli, yaşlı veya hasta bakımı/refakatinde ise bakılacak kişinin kendisi, birinci veya ikinci derece yakını, vasi ya da kriterlerde belirtilen yakınlar başvuru sahibi olabilir.
UİGM ayrıca işverenin sosyo-ekonomik durumu, düzenli geliri ve mal varlığı gibi unsurları da değerlendirmeye alır.
Yabancının Türkiye'de geçerli ve en az 6 ay süreli ikamet izni varsa başvuru yurt içinden yapılabilir.
Bu koşul yoksa yabancı, vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliğine çalışma vizesi başvurusu yapar ve 16 haneli referans numarası alır. İşveren daha sonra e-İzin sistemi üzerinden başvuruyu tamamlar.
UİGM'nin resmî belge listesinde temel olarak:
bulunur.
Pasaportun Latin harfleriyle düzenlenmemiş olması halinde onaylı çeviri gerekebilir.
Ayrıca UİGM, çalışma izinlerinin pasaport bitiş tarihinden 60 gün öncesini aşmayacak şekilde düzenlendiğini ve başvuru tarihinde 60 günden az geçerli pasaportla yapılan başvuruların işleme alınmadığını belirtir.
Süreli çalışma izni, ilk başvuruda iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak kaydıyla en çok 1 yıl için verilir.
Aynı işverenle uzatmada:
olabilir.
Farklı işverene geçiş ise ilk başvuru gibi değerlendirilir.
UİGM değerlendirme kriterine göre ev hizmetlerinde çalışacak yabancıya ödenecek ücret, başvuru tarihindeki brüt asgari ücret düzeyinden az olamaz.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL'dir.
Bu rakam “her yabancı bakıcı kesin 33.030 TL alır” anlamına gelmez; yasal değerlendirme alt sınırıdır. Deneyim, yatılılık, gece sorumluluğu ve görev kapsamı daha yüksek ücret gerektirebilir.
Hayır. Çalışma izni ile sosyal güvenlik ayrı yükümlülüklerdir.
UİGM'nin yabancı çalışanların sosyal güvenliği sayfası, çalışma izni alan yabancı ve işverenin 5510 sayılı Kanun kaynaklı sosyal güvenlik yükümlülüklerini yasal süresinde yerine getirmesi gerektiğini açıkça belirtir.
Yurt içinden verilen izinlerde yabancının izin başlangıcından itibaren bir ay içinde çalışmaya başlaması ve sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilmesi gerekir.
2026 yılında bir yıla kadar süreli çalışma izni harcı 12.574,90 TL, çalışma izni kartı değerli kâğıt bedeli ise 964 TL'dir.
Ödeme, olumlu değerlendirme sonrası Bakanlığın bildiriminden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Aksi halde başvuru reddedilir.
2026'da çalışma izni bulunmayan bir yabancıyı çalıştıran işverene her yabancı için 102.503 TL idari para cezası uygulanır.
İzinsiz bağımlı çalışan yabancı için de 40.977 TL ceza vardır.
Tekrar halinde cezalar bir kat artırılır.
EvUzman yabancı çalışanların çalışma iznini veren veya işveren olan kurum değildir. Platform üzerinden yabancı bir uzmanla tanışılması, çalışma izni ve SGK yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.
Yabancı bakıcı çalıştırmanın güvenli yolu, önce başvurunun ev hizmetleri kriterlerine uygun olup olmadığını kontrol etmek; sonra doğru başvuru türü, ücret, izin ve SGK adımlarını eksiksiz yürütmektir.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.