Yabancı bakıcı çalıştırmak isteyen ailelerin en sık yaptığı hata, yabancının Türkiye'de yasal olarak bulunmasının çalışma hakkı verdiğini düşünmektir.
İkamet izni ile çalışma izni aynı şey değildir.
UİGM'nin 2026 itibarıyla yürürlükte olan değerlendirme kriterine göre ev hizmetleri sektöründe yabancı istihdamı esas olarak:
işlerinde değerlendirilir.
Hayır.
Çocuk bakımında anne/baba, velayet sahibi ebeveyn, evlat edinen, vasi ve kriterlerde sayılan diğer yasal aile statüleri başvuru sahibi olabilir.
Yaşlı, engelli veya hasta bakımında ise kişinin kendisi, birinci veya ikinci derece yakınları veya belirli durumlarda vasi/yakınlar başvurabilir.
UİGM, bakımı yapılacak kişi veya bakıma destek olacak belirli yakınların yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelir sahibi olmasını arar.
Bu gelir ilgili kurum ve kuruluşlarca düzenlenmiş belgelerle gösterilmelidir.
Yakın bulunmayan özel durumda, aile bağı bulunan başka bir kişinin gelir belgesi ve noter onaylı bakıma destek taahhütnamesi gerekebilir.
Evet.
Bakanlık:
gibi unsurları da değerlendirebilir.
Ev hizmetlerinde yabancıya ödenecek ücret, çalışma izni başvuru tarihindeki brüt asgari ücret seviyesinden az olamaz.
2026 için brüt asgari ücret 33.030 TL'dir.
UİGM değerlendirme kriterlerinde, yabancı öğrenciler adına ev hizmetleri sektöründe çalışma izni başvurularının olumsuz değerlendirileceği açıkça belirtilir.
Bu yüzden “öğrenci ikamet izni var, bakıcı olarak çalışabilir” varsayımı doğru değildir.
Ev hizmetlerinde yurt dışı başvurusuyla izin alan yabancının, izin başlangıcından itibaren ilk 6 ay içinde başka bir işverene bağlı çalışmak üzere yurt içinden yaptığı başvurular, mücbir sebepler dışında olumsuz değerlendirilir.
Yabancı bakıcı çalıştırma şartları yalnız yabancının belgesine bağlı değildir. Bakım ihtiyacı + başvuru sahibinin uygunluğu + gelir + ücret + yabancının profili + çalışma izni birlikte değerlendirilir.
Son gözden geçirme: 14 Eylül 2026.